E-learning对教育行业产生了变革性影响，改变了人们接受知识和技能的方式。随着现代教育技术的发展，e-learning工具及技术不断发展，变得更加强大。现在，e-learning能够为学习者提供更加有效，更令人深刻的教育体验。

　　越来越多的学生及员工现在都通过e-learning获取学位、构建知识库、开发新技能。因此出现了越来越多的在线课程满足不断增长的需求。

　　最重要的是，在线学习增长速度并没有显现出任何缓慢的迹象。事实上，从下面这些数据我们可以看出，e-learning行业的未来将更加辉煌：

　　1.据估计，2011年全球约有356亿美元用在自学e-learning课程上，今年该行业的投入约有562亿美元，到2015年，该数字将会翻番。

　　2.报告显示，e-learning在企业培训中居于第二位。这是意料之中的事情，因为与传统教师面授培训相比，e-learning能够为企业节约至少50%的培训成本。此外，e-learning还能够节约60%的培训时间，这更是其在企业培训部门居于第二首选培训手段的重要原因。

　　3.据估计现在约有46%的大学生至少在线学习一门课程。到2019年，几乎一半的大学课程将e-learning化。

　　4.E-learning非常环保。最近由英国开放大学发起的一项研究发现，e-learning比传统课堂少消耗90%的能量。每位学生所排放的二氧化碳的数量也减少了85%。

　　5.全球财富500强企业中，超过41.7%的企业在正式学习时间使用某种形式的教育技术指导员工学习，未来教育技术在员工培训过程中使用将会不断增加。

　　6.全球e-learning市场增长最快的是马来西亚和越南。事实上，据估计，亚洲e-learning市场5年年增长率为17.3%。这是全球复合年增长率最高的一个地区。

　　·中东自学e-learning增长率为8.2%，预计到2016年其收入能达到5.607亿美元。

　　·西欧自学e-learning增长率为5.8%，预计到2015年其收入能达到81亿美元。

　　·自学e-learning在非洲的复合年增长率为15.4%，预计到2016年收入能达到5.128亿美元。

　　7.根据IBM发布的一份报告，利用e-learning工具和策略的企业生产率有望提高50%。企业每在员工学习上投入一美元，它在生产力上的回报就是30美元。

　　8.根据最近美国研究所发布的研究，e-learning能够提高信息保留率高达60%。这就意味着e-learning不仅在是更加的高效学习方式，而且更加有效（就学习过程中获得多少知识而言）。

　　9.据估计，约25%的员工离职主要原因是他们没有足够的培训及学习机会。而那些为员工提供e-learning课程或者在职培训的企业，平均每位员工能够带来的收入会增加26%。

　　10.在最近一项调查中，72%的企业表示，e-learning帮助他们保持对行业变化的敏锐性，这使得他们能够保持在业内的竞争力。调查还发现，企业学习文化浓厚的机构在市场中表现的更加出色。例如，企业在成为行业的领导者的能力上增强了46%，他们应对市场需求的能力增加了34%。